人在天虹

BRING UP

人才發展

發展 & 成長

天虹80%以上的中(zhōng)層管理人員來自内部選拔培養，音花我們為員工提供多元化的發展平台，設計雙通(tōng)道職業(yè)發展路人弟(lù)徑，輔以基于勝任力模型的人才管理體系與知識管理體系，助力員工成長。

WELFARE

全面回報

員工保障

五險二金（深圳地區-企業(yè)年金）、帶薪年假、節日費、餐補、坐器交通(tōng)補貼、通(tōng)訊補貼等多樣化福利

價值分配

年終獎、超額利潤分享、專項激勵、股權激勵、市場化股票增持等激勵方式河這

精神榮譽

總經理特别獎、轉型突破獎、國内外考察獎、職位晉升機會、新業(yè)務挑戰明機機會、創新激勵等

事業(yè)留人

管理通(tōng)道、專業(yè)技術(shù)通(tōng)道雙通(t媽金ōng)道發展

ACTIVITY

員工活動(dòng)

公司年度表彰會

每年初舉辦的表彰會，是天虹的年度盛會之一。表彰會主要對上年度表現優秀的團用高隊及個(gè)人進行表彰，傳遞優秀背後的經驗故事，以激勵那煙全體員工向優秀學習，共同成長，共創佳績。
員工才藝大賽

公司每年開展員工才藝大賽，為大家提供展示風采的舞舊間台，多才多藝的員工，新穎有趣的形式、又燃又炸的舞台、讓每屆賽事精彩紛呈，呢火充分展現公司年輕、熱血、充滿活力的文(wén)化氛圍。
趣味運動(dòng)會

公司鼓勵員工通(tōng)過運動(dòng)強身健體，每年組織大型快鐘趣味運動(dòng)會，選擇時下(xià)綜藝節目最火爆的趣味競技項目，讓員工間弟樂(yuè)趣無窮，釋放壓力，同時展現員工之間的團結協作與錢東拼搏進取精神。
羽毛球争霸賽

公司倡導“健康生活、快樂(yuè)工作”電下的理念，每年組織員工開展大型羽毛球賽，從服電門店賽到城市賽再到公司總決賽，每年夏天都會關道掀起一波波運動(dòng)潮，而羽毛球已成為最受虹人們歡迎的一項笑醫運動(dòng)。
職業(yè)技能競賽

公司每年面向一線崗位員工開展各類職業(yè現學)技能競賽，如(rú)客服線條的禮品包裝大賽、防損線條的消防安全技能大賽地好等等，鼓勵全體員工持續學習，不斷提升職業(y樹線è)技能。
員工交流會

公司從上至下(xià)非常重視員工心聲，會通(tōng)海白過一線服務日、公司論壇等多渠道聽取員工心聲，解決員工困難，落實員工建議，全方位街時提升員工滿意度和(hé)歸屬感。員工交流會，是意見發表最直接、老聽反饋落實最快速的一種溝通(tōng)方式。